Amikor munkahelyet kell váltania

Mielőtt másik állást keres, meg kell győződnie arról, hogy a jelenlegi munkahelyén nincs semmi tennivalója

A munka szinte a legnagyobb az emberi élet minden területe között. Általában több időt töltünk a munkában, mint szeretteinkkel vagy barátainkkal. Ezért a munkahely kiválasztását komolyan kell venni.

És ha már meghozta a döntését, de nem érzi magát elégedettnek - ne aggódjon, soha nem késő állást váltani. Hogyan lehet megérteni, hogy eljött a változás ideje? Ha az alábbiakban felsorolt okok legalább fele megvan, mindenképpen el kell gondolkodnia a munkahelyváltáson.

1. Folyamatosan unatkozik

Ha a személyes feladatai egyre unalmasabbnak tűnnek számodra, ez a munka nem neked való. Ebben az esetben érdemes előléptetést kérni, vagy új állás után nézni, ahol a legteljesebb mértékben megmutathatja magát.

2. A képességeidet nem értékelik

Több éven át észrevétlen marad a munkája, a főnök nem válaszol a munka javítására vonatkozó javaslataira, és nem ad előléptetést vagy bónuszt?

3. Nem fogod irigyelni a főnöködet

Mindig kérdezd meg magadtól, mit kapsz a célban? Ha nem elégedett a lehetséges jövőbeli kilátásokkal, akkor érdemes elgondolkodnia – miért dolgozik egyáltalán ebben a cégben?

4. A vállalat megváltoztatja a prioritásokat

Ha a vállalat nagyon élesen megváltoztatta az irányvonalat, az rossz jel lehet. Ennek tünetei figyelhetők meg: teljes vezetésváltás, vagyonátcsoportosítás, aktív személycsere stb. Ez gyakran azt jelzi, hogy a vállalat túlélni próbál.

5. A munkád nem egyezik az értékeiddel

Általában mindenki a szíve szerint választ munkát. Meg kell felelnie erkölcsi értékeinek, meggyőződésének, jellemvonásainak. Nem fogsz tudni sikeres lenniolyan cég, amelynek munkaelvei kellemetlenek vagy közömbösek az Ön számára.

6. A cég nem fektet be önbe

Ha a cég befektet az Ön fejlesztésébe, a munka könnyű és kellemes. Ezek lehetnek szakszemináriumok, tandíjak és speciális sajtó kiadása is. Ilyen körülmények között növekszik a munkáltatóba vetett bizalma, valamint a vezetőség készségeibe vetett bizalma, és egészséges légkör alakul ki a csapatban.

7. Rossz kapcsolat a csapattal és a főnökkel

A főnököd a pokol teremtményének tűnik? A kollégákkal semmilyen módon nem lehet kapcsolatot kialakítani? Idegesíti a legtöbb alkalmazottja? Ideje gondolkodni a munkahely megváltoztatásán.

8. Feladatai folyamatosan változnak

Bizonyos feladatok elvégzésére jöttél dolgozni, de gyakran sok más olyan kérdést is meg kell oldanod, amelyek nem szerepeltek a munkaköri leírásában.

9. Munkája negatívan befolyásolja egészségét

A krónikus stressz, a félelem és a bizonytalanság rossz hatással lehet állapotára. Érdemes észben tartani, hogy nem vásárolhatsz egészséget, és gondolkodj azon, hogy békésebb helyet keress.

10. Munkahelye nem kínál növekedési kilátásokat

Minden ember önfejlesztésre törekszik. A személyes fejlődés minden embernek szüksége van rá. Ha az előtted álló kilátások túl homályosak és homályosak, ha a munka elfojtja a benne rejlő lehetőségeket, és nem engedi teljes mértékben kibontakozni - el kell búcsúzni tőle.

11. Állandó stressz

Ha állandóan "felülről" nyomás alatt áll, irreális határidőket tűz ki a feladatok elvégzésére, állandóan a fizetése miatt aggódik – nem kerüli el a stresszes állapotot.

12. A munkád boldogtalanná tesz

Ha minden reggel depressziós attól a gondolattól, hogy munkába kell mennie, ha a napia feladatok a kétségbeesés szakadékába sodornak – itt az ideje a változtatásnak.

Mindenkinek vannak rossz napjai vagy akár rossz hetei az irodában. De mielőtt munkahelyet váltana, győződjön meg arról, hogy helyesen cselekszik.

Hasznos volt ez a cikk? Mentse el az oldalára a közösségi hálózaton!

Következő