Munkavédelmi célirányos oktatás. Ami

Előző

kell

A célzott oktatás a GOST 12.0.004 szerint történik. 7.5.1.

A GOST szerint az eligazítás nem a célfeladat szerint történik.Egyszerűen fogalmazva, ha megkérsz egy eladót, hogy söpörje fel az udvart, célzott képzést kell tartani vele. Ez le van írva a törvényben.

Olvassa el a teljes szöveget GOST 12.0.004. 7.5.1.itt megteheti.

Az eligazítást fel kell jegyeznie a munkavállalókkal végzett munka naplójába. Ha arra kéri az eladót, hogy minden nap söpörje fel az udvart, minden nap jegyezze fel a naplóba, hogy elküldte az eladót seprésre.

De ha minden nap arra kéri az alkalmazottakat, hogy olyan feladatokat hajtsanak végre, amelyek nem tartoznak a munkaköri feladataikba, akkor egyszerűbb ezeket a feladatokat egyszer beilleszteni a munkaköri leírásba, és ennek megfelelően a munkarend szerinti képzést lefolytatni. Bevezető képzésként vagy munkahelyi képzésként.

célzott

A fejlesztés és jóváhagyás minden vállalkozás feladata

a munkavédelmi szakember munkaköri leírását.

Hogyan kell ezt helyesen csinálni, és mely állásfoglalásokra kell hivatkozni, az anyagunkban.

Egy tipikus PPE-kibocsátási regisztrációs űrlap letöltését is ajánljuk. Hasznos lesz a további munkában

Mit kell tudni a célzott oktatásról?

  • Kivel zajlik a célzott eligazítás?Minden alkalmazottal, aki részt vesz az egyszeri munkák elvégzésében. Ez lehet rakomány - kirakodási munka, terület takarítás, sürgősségi munka.
  • A munkavállaló visszautasíthatja?Igen, természetesen lehet. Az extrém helyzetek és a különféle balesetek vagy természeti katasztrófák következményeinek felszámolása mellett. Ebben az esetben a munkavállaló nem tagadhatja meg.
  • Lehetőség van-e munkavállalót egyszeri munkába bevonni,naplóbejegyzések nélkül?Elméletileg lehetséges. De ha az egyszeri el nem számolt munkavégzés során a munkavállaló kirakodás közben ütést kap egy leesett bálától, vagy a terület takarítása közben gereblyére lép, komoly bajba kerülhet, és a munkavédelmi bizottság felkeresi.
  • Milyen egyéb helyzeteket szabályozunk a célutasítás segítségével?A munkahelyi helyzetek mellett célirányos eligazítások szabályozzák a céges bulik, természeti kirándulások és egyéb rendezvények során végzett munkát. A naplóba az alkalmazottak tevékenységére vonatkozó megjegyzések is bekerülnek.
  • Ki végez célzott oktatást?Célzott képzést a vezetők tartanak a helyszínen.
  • Ha az egyszeri munkavégzés bizonyos tűréshatárt igényel, például 1000 V-ig, és a munkavállaló nem rendelkezik vele. Mit kell tenni?E munkák elvégzésére alkalmazottak küldése megengedett.
  • Ha az engedély vagy felhatalmazás a titoktartásra vonatkozik, és nem a biztonságra?A felvételi naplóba megfelelő bejegyzést kell tenni az elfogadott szabályok szerint.
    • Következő

    Olvassa el tovabba: